Alternativ abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, gepaart mit ausgeprägtem naturwissenschaftlichen Verständnis, insbesondere im Bereich Geologie/Hydrogeologie Langjährige Führungserfahrung in gehobenen Managementpositionen ist unerlässlichEinschlägige Kenntnisse in Rohwasserschutz, Gewässerschutz, Forst, Landschaftspflege, Natur- und Umweltschutz sind wünschenswertMehrjährige Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen Unser Kunde bietet Ihnen: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen, sinnstiftenden Thema bei einer attraktiven Vergütung mit vielen Zusatzleistungen Apropos Zusatzleistungen: Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersversorgung ergänzen das Tarifgehalt der Versorgungsbetriebe (TV-V). Dienstrad, Betriebssportangebot und die kostenfreie Nutzung von BetterDoc zur Arztwahl helfen Ihrer Gesundheit auf die Sprünge Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in der „grünen Lunge“ von Siegburg Ausreichend kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände Und nicht zuletzt: Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber: Der WTV punktet bei seinen Mitarbeitenden durch optimale Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Unter der Marke PŸUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 200 TV-Programmen auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint. Auf Basis offener Netze realisiert die Tele Columbus Gruppe gemeinsam mit Wohnungswirtschaft und Kommunen maßgeschneiderte Kooperationsmodelle für eine leistungsfähige Versorgung mit Gigabit-Bandbreiten via Glasfaser bis in die Wohnungen (FTTH).
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BLU agency network sucht in Tettnang bei Konstanz eine/n Verkäufer/Quereinsteiger für SAMSUNG TV/AV (m/w/d) Teilzeit (ID-Nummer: 12675809)
Planung, Steuerung und Prozessüberwachung Überwachung der Einhaltung von Kosten, Wirtschaftlichkeit und Effizienz sowie Unterstützung bei Budgetplanung Identifikation von Risiken, Mängeln und Fehlerquellen im Betrieb sowie Initiierung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit Definition von Zielen gemeinsam mit der Geschäftsführung und Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit Motivation, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) nach den Prinzipien wirksamer Führung Interessensvertretung durch Kontaktpflege mit Verbänden und Behörden Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium Fundierte Berufserfahrung im technischen Umfeld sowie in leitender Funktion mit Personalverantwortung und der operativen Steuerung von Teams Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung sowie in der kontinuierlichen Verbesserung versorgungstechnischer Anlagen Kenntnisse in der Siedlungswasserwirtschaft von Vorteil Sicherer Umgang mit Kostenrechnung und Kostenmanagement zur effizienten Ressourcensteuerung Kenntnisse im Kostenstellen-, Auftrags- und Anlagencontrolling sowie der Budgetplanung Versierte Kenntnisse in Schleupen und MS Office Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge) Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, betriebseigener Fitnessraum, Vergünstigungen für Fitnessstudios, wöchentlich frisches Obst) Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-V, inkl. 13. Monatsgehalt Gutes Arbeitsklima Persönliche Weiterentwicklungschancen Home Office Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Burgard Referenznummer 855329/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dominik.burgard@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Planung, Steuerung und ProzessüberwachungÜberwachung der Einhaltung von Kosten, Wirtschaftlichkeit und Effizienz sowie Unterstützung bei Budgetplanung Identifikation von Risiken, Mängeln und Fehlerquellen im Betrieb sowie Initiierung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung und ArbeitssicherheitDefinition von Zielen gemeinsam mit der Geschäftsführung und Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Steigerung der WettbewerbsfähigkeitMotivation, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) nach den Prinzipien wirksamer FührungInteressensvertretung durch Kontaktpflege mit Verbänden und Behörden Abgeschlossenes technisches HochschulstudiumFundierte Berufserfahrung im technischen Umfeld sowie in leitender Funktion mit Personalverantwortung und der operativen Steuerung von Teams Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung sowie in der kontinuierlichen Verbesserung versorgungstechnischer AnlagenKenntnisse in der Siedlungswasserwirtschaft von VorteilSicherer Umgang mit Kostenrechnung und Kostenmanagement zur effizienten RessourcensteuerungKenntnisse im Kostenstellen-, Auftrags- und Anlagencontrolling sowie der BudgetplanungVersierte Kenntnisse in Schleupen und MS Office Sicherer und abwechslungsreicher ArbeitsplatzZusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge)Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, betriebseigener Fitnessraum, Vergünstigungen für Fitnessstudios, wöchentlich frisches Obst)Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-V, inkl. 13. MonatsgehaltGutes ArbeitsklimaPersönliche WeiterentwicklungschancenHome Office Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Burgard Referenznummer 855329/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dominik.burgard@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Versorgungstechnik oder ein gleichwertiger Meister-/Technikerabschluss Mind. zwei Jahre Berufserfahrung in der Wasser- und Gasversorgung und mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft oder Versorgungstechnik Mehrjährige, mindestens fachliche Führungserfahrung Gute Kenntnisse im Bereich des DVGW-Regelwerks und in Planung, Bau, Betrieb von Anlagen Kommunikations- und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und Aufgaben effiziert zu delegieren Strategisches Denken und eine ergebnis-orientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Das wirtschaftlich gesunde Unternehmen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, eine attraktive Bezahlung nach TV-V, einen Firmenwagen, individuelle Fortbildungen bzw. Entwicklungsmöglichkeiten, Betriebsrente, Rabatte für Produkte wie Strom und Gas, freien Eintritt für die kommunalen Freizeiteinrichtungen und weitere Corporate Benefits.
Unter der Marke PŸUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 200 TV-Programmen auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint. Auf Basis offener Netze realisiert die Tele Columbus Gruppe gemeinsam mit Wohnungswirtschaft und Kommunen maßgeschneiderte Kooperationsmodelle für eine leistungsfähige Versorgung mit Gigabit-Bandbreiten via Glasfaser bis in die Wohnungen (FTTH).
Ihre Aufgaben Bearbeiten von Arbeitsplatz-Störungen (PC, Monitor, Drucker, Scanner …) Auslieferung von Hardwarekomponenten (PC, Monitor, Drucker, Scanner …) Austausch und Reparatur von Komponenten (PC, Monitor, Drucker, Scanner …) Druckerwartung Ticketverwaltung und Vereinbarung von Terminen zur Bearbeitung von Störungen und Wartungsanfragen Ihr Profil Studium im Fachbereich (Wirtschafts-)Informatik, Software & Systems Engineering, Medizinische Informatik oder vergleichbare Studiengänge Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und zielgerichtetes Lösungsbewusstsein Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit Unser Angebot Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team Ein Arbeitsumfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und das Einbringen eigener Ideen und Konzepte erwünscht sind Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Kurt Wagner Abteilungsleiter Informationstechnik (IT) 0821/400-4153 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 15.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z.
DNS) Durchführung von Updates/Upgrades und Sicherheitspatches Fehleranalyse und Support Pflege der Dokumentation Mitarbeit in IT-Projekten von der Planung, Einführung bis hin zur laufenden Betreuung Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zum bedarfsgerechten Auf- und Ausbau der Krankenhaus-IT Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Systemintegration, IT-Administration Idealerweise Erfahrungen im Auf- und Ausbau von IT-Sicherheits- und Servicekonzepten sowie ein hohes technisches Verständnis für IT-Standards Hohe Sozialkompetenz und Eigeninitiative Selbständige, lösungs- und umsetzungsorientierte, aber auch datenschutzkonforme Arbeitsweise Teamfähigkeit, Offenheit und Kommunikationsfähigkeit Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse Unser Angebot Ein Arbeitsumfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und das Einbringen eigener Ideen und Konzepte erwünscht sind Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Kurt Wagner Abteilungsleiter der Informationstechnik 0821/400-4153 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 15.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Eine zwar erstmal befristete Tätigkeit, aber mit Weiterbeschäftigungsmöglichkeit, wenn Sie zu uns passen Die Möglichkeit den Job in Teilzeit (75% oder 50%) auszuüben Flexible Arbeitszeiten in einer 39-Stunden-Woche, verteilt auf durchschnittlich 5 Tage Eine genaue Planbarkeit durch die Planung der freien Tage für das ganze Kalenderjahr im Voraus und die Bekanntgabe der Diensttage in der Regel 12 Tage im Voraus Eine faire Bezahlung (Einstiegsgehalt 3.112,72 € brutto/Monat) nach Tarifvertrag TV-N (ab 01.05.2026 sogar 3.215,44 € brutto/Monat) plus Zeitzuschläge Eine Jahressonderzahlung im Juli und November sowie zusätzliche Prämienregelungen Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung und kostenfreies DeutschlandTicket Eine professionelle Ausbildung auf unseren Fahrzeugen Wie bekomme ich den Job?
Für das Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich die Vorschriften des TV-Länder. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a. Wir freuen uns auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer IT-IN 37.2025 per Post oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei an bewerbung@kvhh.de.
Für das Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich die Vorschriften des TV-Länder. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 15. Wir freuen uns auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer VB 04.2026 per Post oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei an bewerbung@kvhh.de.
Für das Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich die Vorschriften des TV-Länder. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a. Wir freuen uns auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer IT-IN 37.2025 per Post oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei an bewerbung@kvhh.de .
Für das Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich die Vorschriften des TV-Länder. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 15. Wir freuen uns auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer VB 04.2026 per Post oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei an bewerbung@kvhh.de .
Eine Einstellung als Kombifahrer*in, da Sie nicht nur als Busfahrer*in, sondern nach Erwerb der Fahrerlaubnis perspektivisch auch als Straßenbahnfahrer*in tätig sein werden Eine zwar erstmal befristete Tätigkeit, aber mit Weiterbeschäftigungsmöglichkeit, wenn Sie zu uns passen Die Möglichkeit den Job in Teilzeit (75% oder 50%) oder als geringfügige Beschäftigung auszuüben Flexible Arbeitszeiten in einer 39-Stunden-Woche, verteilt auf durchschnittlich 5 Tage Eine genaue Planbarkeit durch die Planung der freien Tage für ein ganzes Kalenderjahr im Voraus und die Bekanntgabe der Diensttage in der Regel 12 Tage im VorausEine faire Bezahlung (Einstiegsgehalt 3.112,72 € brutto/Monat) nach Tarifvertrag TV-N (ab 01.05.2026 sogar 3.215,44 € brutto/Monat) plus Zeitzuschläge Eine Jahressonderzahlung im Juli und November sowie zusätzliche Prämienregelungen Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung und kostenfreies DeutschlandTicket Eine professionelle Ausbildung auf unseren Fahrzeugen Die Übernahme der Kosten der Busführerscheinverlängerungen inkl.
Für das Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich die Vorschriften des TV-Länder. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 12. Wir freuen uns auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer IT-E 27.2025 sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei an bewerbung@kvhh.de.
Für das Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich die Vorschriften des TV-Länder. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 12. Wir freuen uns auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer IT-E 27.2025 sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei an bewerbung@kvhh.de .
Oetker, Leo Lionni und Pettersson & Findus, prominente Autorinnen und Autoren aus dem Kinderbuch, dem Leistungssport, der Kulinaristik und der Medizin sowie bekannte TV-Gesichter und Social-Media-Stars stehen für unsere qualitativ hochwertigen Bücher, die sich inhaltlich stets am Puls der Zeit befinden.
LIVIS) und GIS-Anwendungen (ArcGIS/QGIS)Mehrjährige Berufserfahrung in der LiegenschaftsverwaltungAusgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe EntscheidungskompetenzSelbstständige, strukturierte ArbeitsweisePKW-Führerschein Klasse B mit Fahrbereitschaft Ihre Benefits: Bezahlung auf Grundlage der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. arbeitsfreiJahressonderzahlungen und leistungebezogene Zulagen möglichBetriebliche Altersvorsorge (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenGleitzeitregelung mit ZeiterfassungssystemInteressante Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement, Angebote zur Aktivpause und Fitnesstage, talingoEAPModerne und ergonomisch ausgestattete BüroarbeitsplätzeVergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNVKostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür, inklusive Ladestation für E-Fahrzeuge, Fahrradgarageuvm.
LIVIS) und GIS-Anwendungen (ArcGIS/QGIS)Mehrjährige Berufserfahrung in der LiegenschaftsverwaltungAusgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe EntscheidungskompetenzSelbstständige, strukturierte ArbeitsweisePKW-Führerschein Klasse B mit Fahrbereitschaft Ihre Benefits: Bezahlung auf Grundlage der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. arbeitsfreiJahressonderzahlungen und leistungebezogene Zulagen möglichBetriebliche Altersvorsorge (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenGleitzeitregelung mit ZeiterfassungssystemInteressante Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement, Angebote zur Aktivpause und Fitnesstage, talingoEAPModerne und ergonomisch ausgestattete BüroarbeitsplätzeVergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNVKostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür, inklusive Ladestation für E-Fahrzeuge, Fahrradgarageuvm.
Für das Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich die Vorschriften des TV-Länder. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 14. Wir freuen uns auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer GB-I 18.2025 und Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei an bewerbung@kvhh.de .
Für das Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich die Vorschriften des TV-Länder. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 14. Wir freuen uns auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer GB-I 18.2025 und Ihrer Gehaltsvorstellung per Post oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei an bewerbung@kvhh.de.